Nya medicintekniska lösningar behöver implementeras snabbare i vården och omsorgen. Med denna utlysning vill Medtech4Health stärka förmågan att utvärdera, testa och införa nya medicintekniska lösningar i organisationer inom vård- och omsorg. Det kan innebära anpassning av lösningarna för att motsvara sökande organisationers behov, samt förändringar av deras processer och organisation.
De övergripande långsiktiga målen för det strategiska innovationsprogrammet Medtech4Health är att medicintekniska innovationer ska bidra till följande:
- Bättre resurshantering i vård och omsorgsorganisationer
- Effektivisering av vårdprocesser genom nyttjande av smarta och innovativa medicintekniska lösningar
- Att patienter, brukare och anhöriga står i centrum inom vård och omsorg
- Fortsatt nationell och internationell framgång för svenska medicintekniska företag
- Att Sverige blir internationellt erkänt för excellens inom behovsbaserad medicinteknisk innovation, forskning och utbildning
Hållbarhet, jämställdhet och inkludering
Samverkan, kraftsamling och innovation kommer att vara avgörande för att nå målen för hållbar utveckling enligt Agenda 2030. Projekt som finansieras i denna utlysning ska – inom ramen för utlysningens prioriteringar – bidra till att nå de globala hållbarhetsmålen som finns formulerade i Agenda 2030. Det är viktigt både för Medtech4Health och för Vinnova.
Läs mer om Vinnovas arbete för att bidra till målen i Agenda 2030
Begreppet hållbar utveckling inkluderar ekonomisk, miljömässig och social hänsyn i relation till projektets lösning och hur det genomförs. Vi förväntar oss att det genomsyrar projektupplägg och genomförande.
Utlysningen ska indirekt bidra till en mer jämställd, jämlik och miljömässigt hållbar vård och omsorg, vilket innebär att alla finansierade projekt ska ha med dessa tre perspektiv. Med det menar vi att parterna i projektet förväntas aktivt verka för jämställdhet och inkludering samt minskad negativ påverkan på miljö och klimat. Det gäller både när ni utvecklar projektet, sätter ihop projektteamet och, när ni analyserar effekterna av den lösning som projektet arbetar med.
Läs mer om vad Vinnovas arbete för jämställd innovation innebär för dig som söker bidrag
De lösningar som Medtech4Health vill prioritera i denna utlysning ska:
- bidra till att geografiskt och socialt öka jämställdheten och jämlikheten inom vård och omsorg
- minska negativ påverkan på miljö och klimat
- ge en mer ekonomisk användning av vård- och omsorgsresurserna genom teknikskifte och bidra till en cirkulär ekonomi
- minska transportbehov av personer och varor
- minska resurs- och energiförbrukning samt utsläpp av giftiga avfall vid tillverkning och användning
- bidra till att minska personalutmaningarna inom vård och omsorg.
Vi uppmanar sökande att titta på aspekter som:
- Hur kan en produkt, tjänst eller process utformas så resurseffektivt som möjligt?
- Ett helhetsperspektiv på lösningarnas livscykel. Är de exempelvis enkla att underhålla, reparera, uppgradera och implementera?
Tänk särskilt på jämställdhet och inkludering när ni:
- undersöker behovet eller lösningens problemområde och nyttiggörande – alltså vem som utvecklar idéer och lösningar samt vilka brukar- eller patientgrupper som gynnas av dem och hur detta görs.
- definierar målgruppen och hur ni inkluderar den i utvecklingsarbetet.
- sätter samman projektgrupp, eventuell styrgrupp eller fokusgrupp och bjuder in andra projektdeltagare.
- planerar arbetsfördelning, deltagande, makt och inflytande i projektet samt
- planerar hur effekterna av föreslaget projekt ska utvärderas
Handboken"Inkluderande innovation - En handbok inom medicinteknik" är framtagen av Medtech4Health som vägledning för de aktörer som är i inledningsfasen av sitt arbete med jämställdhet och inkludering. Det finns även andra verktyg på medtecharena.se som kan vara användbara i projektet, varför sökande rekommenderas att titta på dessa inför ansökan.
Identifierade framgångsfaktorer för kärnteamet:
- Ledarskap och kärnteam i projektgruppen har ett proaktivt ledarskap:
- med en utnämnd ledare
- ett lämpligt format och fungerande team
- ett aktivt samarbete mellan relevanta parter och aktörer.
- Hantera olika intressen och konflikter inom olika arbetsgrupper.
- Förstå de enskilda aktörernas drivkrafter och samtidigt få specialister att arbeta för helheten.
- Skapa en dynamisk miljö där projektparter och projektdeltagare arbetar tillsammans tvärsektoriellt och är delaktiga samt inkluderande.
- Skapa en värdegrund, psykologisk trygghet, god arbetsmiljö och gemenskap som bygger på samarbete, lärande och produktivitet.