Switch to Sweden

Syfte och mål

Projektet syftar till att bygga koncept kring kompetensforsorjning med fokus pa att få fler internationella studenter och forskare att stanna kvar och arbeta i Sverige efter avslutad utbildning. Det handlar också om att jobba med ”lånad kompetens” under kortare perioder i syfte att befrukta företag med spetskompetens for att driva innovationsformaga i svenska bolag. Detta är i första hand ett kapacitetsbyggande projekt. Målet är att öka Sveriges konkurrensförmåga och attraktionskraft och stärka svenska arbetsgivare med ny arbetskraft.

Förväntade effekter och resultat

Genom Switch to Sweden vill vi utveckla koncept för att få fler internationella talanger att stanna kvar i Sverige, en effekt är således att företag stöttas med sin kompetensförsörjning och ökar sin konkurrenskraft. Parallellt vill vi öka kunskapen bland både företag och individer kring internationell rekrytering. Ett koncept för soft-transit, där internationell kompetens befruktar svenska organisationer med spetskompetens för att driva innovationsförmåga i svenska bolag, kommer utvecklas.

Planerat upplägg och genomförande

Projektet leds och drivs av Linköping Science Park som kommer att knyta till sig de resurser som krävs för genomförande. Inledningsvis kommer vi genomföra behovsanalyser hos internationell talang samt arbetsgivare för att förstå vilka insatser som ska prioriteras. Den befintliga digitala matchmakingplattformen kommer vidareutvecklas för kvalificerade matchningar mellan internationell talang och svenska arbetsgivare. Vi vill också utveckla strategiska soft transit-program i syfte att säkerställa kompetenstillförsel i ett bredare perspektiv.

Externa länkar

En projektsida kommer upprättas, den samlar information om projektet, aktuella nyheter, event mm.