Strängnäs kommun i Samverket

Viktiga resultat som projektet gav

Syfte: Strängnäs kommun avsåg att omdefiniera innebörden av begreppet arbetsplats och se hur coworking-ytan kan bidra till kreativitet och nytänkande i samverkan, som komplement till våra fysiska kontor och våra respektive ”hemma-kontor”. Mål: - upplevt att arbeta i community: ja - samverkat med andra aktörer: ja, vid flera tillfällen, allmänna samtal - fokuserat på kreativ/ förändrande utveckling: ja, sporadiska samtal - dragit slutsatser om attraktiv arbetsplats och arbetsgivare: har inte efterfrågats av hemmaorganisationen

Långsiktiga effekter som förväntas

Konkreta insikter: - inom specifika aktivitet (nätverkande inom innovation, utveckling mm): Utfall: Samverket viktig hemvist för nätverkande, det konkreta samverkansarbetet sker ofta på annan plats - hur kan en framtida attraktiv arbetsplats vara, vilka slutsatser drar vi? Utfall: fråga ej behandlat Insikter av utforskande karaktär: - vad händer när begreppen arbetsplats och community slås ihop? Utfall: insikten är att detta sker och bli allt viktigare över tid - hur kan vi (offentliga aktörer) bidra till varandras utveckling? Utfall: oklart hur, men insikten är att det måste ske

Upplägg och genomförande

- Om den egna bemanningen: svårt att utse fast personal när nätverksfrågorna att behandla är högst varierande - För att få utväxling i att gemensamt lösa morgondagens utmaningar skulle konkreta och utpekade frågor behöva bearbetas, mot utsatta gemensamma mål. - Detta pekar på en ledning- och styrningsfrågor som behöver lösas, vilket kan göras på flera sätt: 1) resursägare beslutar om vilka frågor som skall lösas i samverkan/ uppdrag som skall drivas 2) resursägare mandaterar sina medverkande medarbetare att besluta vilka frågor som skall lösas/ uppdrag som skall drivas

Externa länkar

Samverket