Organisationsutveckling, Livslångt lärande, Individuell kompetens & Kompetensförsörjning för Arbetsgivare
| Diarienummer | |
| Koordinator | Mittuniversitetet |
| Bidrag från Vinnova | 2 000 000 kronor |
| Projektets löptid | januari 2022 - december 2024 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Utbildningssamverkan |
| Ansökningsomgång | Utbildningssamverkan och arbetsintegrerat lärande - modell- och metodutveckling 2021 |
Viktiga resultat som projektet gav
Målen i ansökan är uppnådda, om än i varierande grad. I samverkan med 22 arbetsgivare inkluderades olika samverkansaktiviteter i en modell för arbetsintegrerat livslångt lärande, vilken börjat tillämpas vid civilekonomprogrammet. Projektet kopplades till sju globala mål i Agenda 2030: god utbildning, jämställdhet, anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, hållbar industri, innovationer och infrastruktur, minskad ojämlikhet, god hälsa och välbefinnande samt hållbara städer och samhällen.
Långsiktiga effekter som förväntas
Civilekonomprogrammet präglas av omfattande utbildningssamverkan och ger regionens arbetsgivare välutbildade ekonomer från ett program med stark arbetslivsanknytning i form av bl.a. kontinuerliga näringslivsinslag, uppgifter med företagsspecifik data och examensarbeten i samverkan med näringslivet. Utbildningsmodellen tillämpas i ett nystartat pedagogisk projekt och används som inspirerande exempel på hur arbetsintegrerat livslångt lärande kan gestaltas i utbildningsprogram på universitetsnivå.
Upplägg och genomförande
Projektet följde planen och genomfördes i tre faser: förprojektering, genomförande och uppföljning. En preliminär utbildningsmodell för arbetsintegrerat livslångt lärande utvecklades, testades och vidareutvecklades sedan i efterföljande faser. Dialoger med medverkande parter var centrala för att fånga upp näringslivets behov och önskemål. En kombination av samverkansaktiviteter integrerades i utbildningsmodellen och experter inom området medverkade i utvärderingen av respektive aktivitet.