HR2 Mentor
| Diarienummer | |
| Koordinator | HR2 Systems AB |
| Bidrag från Vinnova | 900 000 kronor |
| Projektets löptid | november 2017 - augusti 2018 |
| Status | Avslutat |
| Utlysning | Innovativa Startups |
| Ansökningsomgång | Innovativa startups fas 2 hösten 2017 |
Viktiga resultat som projektet gav
Målet var att skapa ett system som är anpassat för statliga och kommunala organisationer så att de kan minska ohälsa på arbetsplatsen samtidigt som de blir effektivare i sitt arbete. Vi anser att vi lyckats med målet. Våra användare har fått en bättre kommunikation mellan medarbetare och chef. Man har samtidigt gjort det tydligare kring förväntningar i det dagliga arbetet.
Långsiktiga effekter som förväntas
Vi har genomfört piloter enligt vad vi planerat. Vi har även utvecklat de nya funktioner som behövdes för att vara ett fullgott system för kontinuerlig medarbetarutveckling som passar för både privat och offentlig sektor. Vi har utvecklat en helt ny app som även är anpassat för att ytterligare kunna se om enskild individ riskerar att falla i ohälsa i tid. Detta är verifierat av kund.
Upplägg och genomförande
Vi har genomfört fler och fördjupade piloter på offentlig sektor. Detta genom att fler medarbetare och chefer har fått använda systemet. Vi har utvecklat systemet efter den feedback vi fått. Vi har arbetat nära de piloter vi utfört genom att vara med i introduktion, ta fram material, enkäter mm.