Förstudie En nationell samordnande plattform för arbetet med attraktion och mottagande av internationell kompetens

Viktiga resultat som projektet gav

Förstudien "Nationell samordningsmodell för attraktion och mottagande av internationell kompetens" ger rekommendationer kring möjliga modeller för ökad nationell samordning mellan departement, myndigheter, regioner, näringsliv och organisationer för att öka attraktionen för Sverige och förbättra mottagandet av personer som väljer att komma hit för arbete. Detta i syfte att stärka Sveriges konkurrenskraft. Förstudien lyfter fram fem länder som framgångsrikt har utvecklat nationella samordningsmodeller för attraktion och mottagande av internationell kompetens.

Långsiktiga effekter som förväntas

En viktig slutsats, vilket påverkar alla de föreslagna samordningsmodellerna i studien, är att Sverige som land inte bara saknar en nationell samordning av internationell kompetensattraktion utan också gör för lite på området. Samstämmigheten kring dessa slutsatser är stor bland intervjupersonerna för denna förstudie. I arbetskraftsinvandringsutredningens betänkande slås fast att en aktör bör ges ett samordnande ansvar för internationell kompetensförsörjning. Denna studie är tänkt att ge vägledning till detta och förhoppningen är att en ökad samordning kommer till stånd.

Upplägg och genomförande

En komponent av studien var intervjuer med representanter från myndigheter, företag och branschorganisationer samt representanter för regioner i Sverige som är aktiva inom internationell kompetensattraktion. Även en genomgång av policydokument, analyser, hemsidor, medierapportering med mera har gjorts. Arbetsmaterial från arbetsgruppen attrahera, behålla och integrera kompetens och från flera av myndigheterna har också använts. Fallstudierna av andra länder har genomförts genom intervjuer och genomgång av policydokument, analyser, hemsidor och medierapportering.

Externa länkar

Kan inte bifoga förstudien/rapporten då den är för stor. Se länk ovan för studien i sin helhet.