För framtidens arbetsmarknad: Användardriven certifiering av ungdomars mjukvarukompetens
Diarienummer | |
Koordinator | STIFTELSEN FRYSHUSET - Avd. Arbete och Entreprenörskap |
Bidrag från Vinnova | 429 000 kronor |
Projektets löptid | november 2015 - maj 2016 |
Status | Avslutat |
Utlysning | Utmaningsdriven innovation – steg 1 initiering |
Viktiga resultat som projektet gav
Syftet med projektet var att ta fram underlag för att bättre kunna certifiera ungas kunskaper och kompetenser för att matcha dem med arbeten inom mjukvaruindustrin. I denna förstudie var målet att genomföra en serie seminarier samt workshops med företag och unga, i syfte att kartlägga deras behov. Sammanlagt genomfördes två seminarier för ungdomar, två för företag samt två workshops de parterna gemensamt deltog.
Långsiktiga effekter som förväntas
Förväntad effekt är att en certifieringsmetod tas fram för mjukvaruföretagens rekrytering, baserad på slutsatserna. Olika åsikter fanns angående vilken metod som föredrogs men det lutade åt en kombination av olika metoder. T.ex. är en vanlig annons inte alltid tillräckligt kommunikativ för att få en person med rätt kompetens att känna sig träffad, den låter ofta för begränsande. Genom att utveckla metoden för rekrytering kan träffsäkerheten för rekrytering förbättras.
Upplägg och genomförande
I projektet har vi genomfört två seminarier för företag inom mjukvaruindustrin för att kartlägga behoven. Vi genomförde därefter två inspirationsseminarier för ungdomar och två workshops där representanter från både företag och ungdomar deltog . Seminarierna för ungdomarna var upplagda så att de fick testa på programmering, jobba med case och svara på en enkät gällande hur de vill söka jobb i framtiden. Aktiviteterna hölls både i Göteborg och i Stockholm.