DIGITAL OPPORTUNITY MATCHING: HOW VOLVO MAY EXTEND CAPABILITIES

Viktiga resultat som projektet gav

Projektet har levererat en designvision för en plattform som underlättar digital opportunity matching. Realiserad kommer plattformen utgöra ett verktyg som datadrivet och med AI-komponenter hjälper linjechefer och medarbetare att tillsammans bestämma inriktning på individuell kompetensutveckling, som å ena sidan bygger på individens önskemål och drivkraft, å andra sidan möter de behov och mål organisationen har.

Långsiktiga effekter som förväntas

Designvisionen som utarbetats i samspel mellan inblandade parter samt genom diskussioner med Microsoft Sverige och LinkedIn utgör grunden för den ansökan om finansiering som utformats. Designvisionen utgör även ett omedelbart värde in i den transformationsprocess som för närvarande pågår inom Volvogruppen.

Upplägg och genomförande

I enlighet med plan så genomfördes projektet workshopsorienterat. Planen var att genomföra tre workshops men upplägget kompletterades med ytterligare två arbetsmöten för att kunna engagera och få feedback från externa parter utanför konsortiet. Mellan de gemensamma arbetsmötena genomfördes individuellt arbete som ledde fram till 1) designvision 2) teoretisk grundning av designvisionen 3) ansökan om fortsatt finansiering.