Hur kommer jag igång?
Hur gör jag för att komma igång med att integrera jämställdhet i vår projektgrupp och i resultatet av projektet? Och vad menas med genusaspekter i vårt projekt?
Här hittar du stöd och vägledning i jämställdhetsarbetetDu använder version 5.0537.361.0. av webbläsaren Netscape. Det betyder att vissa funktioner inte fungerar optimalt. Vi rekommenderar att du uppgraderar din webbläsare för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt.
Jämställdhet i projektgruppen
Forskning visar att blandade team är mer effektiva och innovativa. Vi uppmuntrar jämställdhet i projektgrupper som får finansiering från oss.
När du söker finansiering i någon av Vinnovas satsningar uppmuntras du att arbeta för en jämställd könsfördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer i projektet. Du behöver också tänka på att kvinnor och män ska ha lika möjligheter till makt och inflytande i projektet. Hänsyn ska också tas till hur resurser som arbetstimmar eller bidrag fördelas inom projektet.
Om projektet inte är jämställt i dagsläget uppmanas du som sökande att kommentera detta. Det kan till exempel vara så att könsfördelningen i projektgruppen inte är relevant i detta skede av projektet. Du behöver då beskriva långsiktiga mål kopplat till jämställdhet och hur man i projektets genomförande kommer att arbeta för att nå närmare denna målbild.
Hur jämställdhetsaspekter bedöms framkommer i respektive programs utlysningstext.
Hur gör jag för att komma igång med att integrera jämställdhet i vår projektgrupp och i resultatet av projektet? Och vad menas med genusaspekter i vårt projekt?
Här hittar du stöd och vägledning i jämställdhetsarbetetHar du frågor om hur Vinnova arbetar med jämställdhet och köns- och genusperspektiv? Kontakta gärna någon av oss.
Senast uppdaterad 30 september 2022
Sidansvarig: Moa Persdotter