Hur gör jag för att komma igång med att integrera jämställdhet i projektgruppen och i det tänkta resultatet av vårt projekt?
Om inte, vilka förutsättningar finns det för er att arbeta aktivt med att förbättra jämställdheten inom projektets team och konsortium?
Finns det skillnader i förutsättningar, behov, villkor mellan kvinnor och män som bör undersökas och adresseras för att säkra relevans eller rent av öppna upp för nya marknader? Vilka normer kopplade till kön/genus behöver problematiseras? Finns det risk för stereotypa antaganden som kan påverka problemformulering, genomförande och metoder eller lösningar? På vilket sätt kan projektets resultat bidra till ökad jämställdhet?
Har ni undersökt vilka metoder, kompetenser, verktyg och liknande ni kommer att använda för att genomföra och utvärdera era jämställdhetsinsatser.
Om mer kunskap om jämställdhet eller köns- och/eller genusperspektiv behövs, ta hjälp av experter eller engagera forskare i ert projekt. Kostnader för detta är stödberättigande. Ni kan också inkludera utbildningar om köns/genusaspekter i er ansökan. Även dessa kostnader är stödberättigande.
Har du frågor om hur Vinnova arbetar med jämställdhet och köns- och genusperspektiv? Kontakta gärna någon av oss.
Senast uppdaterad 30 september 2022
Sidansvarig: Moa Persdotter
