Du har inte javascript påslaget. Det innebär att många funktioner inte fungerar. För mer information om Vinnova, ta kontakt med oss.

Till sidans huvudinnehåll Till webbplatskartan Till webbplatskartan Se tillgänglighetsinformation

Rörlighet och individutbyte

Att vara kompetent innebär mer än att ha formell utbildning och kan förstås som en balans mellan teoretisk kunskap, praktisk kunskap och den typ av kunskap man utvecklar via interaktion och samverkan med andra. Dessa kunskapsformer förstärker varandra och de förutsätter dessutom olika former av lärande.

Viss kunskapsinhämtning och kompetensutveckling är inte alltid överförbar på annat sätt än genom att träffas och arbeta för att utveckla kunskap tillsammans. Detta medför att uppbyggnad av strategiska länkar mellan organisationer med olika kompetenser och resurser är viktigt. Förutom att organisationer ges förutsättningar att utbyta idéer, erfarenheter och teknologiska insikter ges också möjlighet att mer generellt bredda och fördjupa den befintliga personalens kompetens samt få insikt i framtida rekryteringsbehov.

Satsningar inom individrörlighet

Information

Kompetensförsörjning och livslångt lärande

Senast uppdaterad 31 maj 2023