Attrahera, integrera och behålla internationell spetskompetens 2024

Vänligen var uppmärksammad på att denna utlysning fokuserar på hur MSCA Fellows integreras i den nya organisationens verksamhet och i Sverige. Detta resulterar i att det förväntas beskrivningar av stöd, engagemang och aktiviteter för att detta skall ske både under och efter projekttiden som det söks finansiering för.

Sverige attraherar framgångsrika internationella forskare som med finansiering från EU:s forskningsprogram Horisont 2020 och Horisont Europa Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) väljer att flytta hit för att doktorera eller utföra sin postdoc vistelse.

Läs mer om Marie Skłodowska-Curie Actions

Inom MSCA utbildas forskare inom strategiskt viktiga områden för näringsliv, forskningsinstitut och offentliga organisationer. Istället för att finnas tillgängliga för svensk arbetsmarknad efter avslutad utbildning visar statistik att en stor del av MSCA Fellows lämnar Sverige. Det gör att svenska arbetsgivare går miste om internationellt framstående forskare.

Orsakerna till att MSCA Fellows lämnar Sverige är flera såsom svårigheter att integrera sig på svensk arbetsmarknad, bristande kunskap om svenskt näringsliv och dess aktörer, begränsad tid i Sverige för att hinna bygga upp egna nationella nätverk med mera. Det finns också en okunskap hos arbetsgivare om MSCA Fellows och den kompetensresurs som faktiskt finns tillgänglig för rekrytering.

Den omställning av samhället som pågår med digitalisering, globalisering och arbetet för att bidra till Agenda 2030, ger ett ökat behov av ny kompetens. Detta resulterar i både ett ökat och ett förändrat behov av såväl specifik som generell kompetens som MSCA Fellows i flera fall bör kunna tillgodose.

Läs mer om Agenda 2030

Genom denna utlysning vill Vinnova sänka trösklarna för rekrytering av internationell spetskompetens och ge svenska arbetsgivare möjlighet att erbjuda anställning av en MSCA Fellow. Projekttiden med Vinnovafinansiering förväntas vara gynnsam för att utveckla en långsiktig relation mellan arbetsgivare och MSCA Fellow som syftar till integrering i Sverige samt öka arbetsgivares intresse för MSCA finansiering specifikt inom det nya forskningsprogrammet Horisont Europa.

Läs mer om Horisont Europa

Utlysningen riktas till arbetsgivare i Sverige utanför akademin som uttrycker kompetensbehov som kan tillgodoses med finansiellt rekryteringsstöd. Exempelvis stora, små och medelstora företag, forskningsinstitut och offentliga organisationer. 

Inom denna utlysning ska ansökan gälla rekrytering av en identifierad MSCA Fellow som nyligen har disputerat alternativt avslutat sin postdoc i Sverige. Ansökan kräver god förankring mellan arbetsgivare och identifierad MSCA Fellow. Även Fellow som har eller har haft en svensk värdorganisation under sitt fellowship men försvarat sin avhandling utomlands är också behörig. Ansökan kan även skickas in i strax innan doktorsexamen har erhållits, dock krävs doktorsexamen för att påbörja projektet.

MSCA Fellows benämns i denna utlysning de forskare med svensk värdinstitution som finansierats av EU:s forskningsprogram Horisont 2020 eller Horisont Europa (Marie Skłodowska-Curie Actions) eller Vinnova och Vetenskapsrådet:

• Innovative Training Networks (ITN) eller Doctoral Networks (DN).
• Individual Fellowships (IF) eller Postdoctoral Fellowships (PF).
• Cofund Doctoral Programme.
• Cofund Fellowship Programme.
• European Fellowship Seal of Excellence (Vinnova eller Vetenskapsrådet).  

Aktiviteter det går att söka finansiering för

Bidrag för lönekostnader under en anställningsperiod motsvarande 6 månaders heltid.

Bidrag kan utgå som de minimis-stöd eller som stöd till forsknings- och utvecklingsprojekt där den rekryterade forskaren ska delta. För det senare krävs att projektet inte har inletts före det att ansökan om stöd görs.

Stödgrunder och stödberättigande kostnader

Vår finansiering sker genom bidrag. Bidrag till organisationer som bedriver ekonomisk verksamhet omfattas av regler om statligt stöd. Reglerna styr bland annat vilka typer av kostnader och hur stor andel av dem som får täckas genom bidrag.

Bidrag i denna utlysning kommer i första hand att beviljas som såkallat stöd av mindre betydelse, de minimis-stöd. Bidrag enligt EU-förordning nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse.

Observera att denna typ av stöd från olika bidragsfinansiärer får uppgå till motsvarande maximalt 200 000 euro under de tre senaste beskattningsåren. För detta alternativ krävs att den sökande bifogar ett särskilt intyg.

Bidrag kan även ges som stöd till forsknings- och utvecklingsprojekt som ska påbörjas i samband med rekryteringen. Bidrag ges i sådana fall som stöd enligt artikel 25 i kommissionens EU-förordning nr 651/2014 (GBER). Projektets aktiviteter ska då i dess helhet omfattas av någon av kategorierna Grundforskning, Industriell Forskning eller Experimentell Utveckling. Även i dessa fall ska Vinnovas bidrag avse lönekostnader under en anställningsperiod motsvarande 6 månaders heltid. Övriga projektkostnader kräver annan finansiering.

Läs mer om statligt stöd på vår webbplats
Se även allmänna villkor för bidrag och Anvisning till stödberättigande kostnader

Maximalt 500 000 kronor per projekt.

Inom ramen för denna utlysning förväntas 10–20 projekt finansieras per år.

Vinnova kommer endast bedöma ansökningar som berör anställning av forskare som uppfyller följande formella krav:

• Forskare ska befinna sig i Sverige och inte vara anställd utanför akademin.
• Forskare som doktorerat med MSCA bidrag i Sverige ska ha erhållit svensk doktorsexamen för att kunna påbörja en anställning utanför akademin.
• Disputerade forskare som gör eller har gjort sin postdoc med MSCA bidrag eller Seal of Excellence bidrag i Sverige ska ha avslutat sitt Fellowship för att kunna påbörja en anställning utanför akademin.
• Finansiering kan endast sökas för anställningar utanför akademin.
• Ansökan skall vara skriven på svenska eller engelska.

Vinnova kommer endast bedöma ansökningar från organisationer som:

• inte tillhör akademisk sektor.
• söker för svensk arbetsställe.

Vad bedömer vi?

Vinnova bedömer utifrån följande kriterier hur väl ansökan motsvarar våra förväntningar på effekterna av utlysningen. Observera att ansökans delar som berör vetenskapliga frågeställningar eller utmaningar skall beskrivas populärvetenskapligt.

Potential

• Bedömning av hur den rekryterande organisationen tydligt identifierat ett kompetensbehov samt framtida utvecklingsmöjligheter efter projektslut.
• Bedömning av MSCA Fellows framtida utvecklingsmöjligheter efter projektslut samt hur väl MSCA Fellows kompetens förväntas stärka organisationen.
• Bedömning av möjligheterna till långsiktig etablering av MSCA Fellow i Sverige samt projektets relevans i ett svenskt perspektiv genom anställningen av MSCA Fellow.

Aktörer

• Bedömning av hur väl MSCA Fellows kompetens och erfarenhet motsvarar och matchar den rekryterande organisationens behov.
• Bedömning av hur väl MSCA Fellows tillsammans med organisationen kan bidra till att lösa behovet.

Genomförbarhet

• Bedömning av den rekryterande organisationens stöd i form av konkreta aktiviteter och planer för MSCA Fellow.
• Bedömning av synergier mellan MSCA Fellow och den rekryterande organisationen samt det stöd den rekryterande organisationen erbjuder i form av konkreta aktiviteter.

Hur bedömer vi?

Bedömning av ansökningar sker i konkurrens med hjälp av externa bedömare, förordnade av Vinnova.

Så här ansöker ni

För att söka bidrag fyller ni i ett webbaserat ansökningsformulär i Vinnovas e-tjänst för ansökningar, som nås via www.vinnova.se.

Där laddar ni även upp bilagor:

1. Projektbeskrivning som ska vara på maximalt tre A4-sidor med 12 punkters text. Den ska omfatta syftet med projektet kopplat till utlysningen och innehålla en beskrivning som visar hur kompetensen hos MSCA Fellow kommer tillgodogöras inom sökande organisationens verksamhet vilket även inkluderar arbetsinsatser för organisationens pågående hållbarhetsarbete.
2. Brev från MSCA Fellow som beskriver vad en anställning inom en icke akademisk organisation innebär samt den förväntade karriärutveckling som följd av detta.
3. CV för MSCA Fellow
4. CV för mentor hos den rekryterande organisationen
5. Stödbrev från den blivande arbetsgivaren som beskriver det förväntade mervärdet av rekryteringen av en MSCA Fellow. I brevet ska den blivande överenskomna lönenivån framgå. Stödbrevet skall även innehålla en kortfattad beskrivning av organisationen så det framgår vilken fysisk miljö MSCA Fellow kommer att arbeta i såsom fysisk arbetsplats, ekonomisk kapacitet eller resurser, datum för bildande, antal anställda med mera.
6. Blankett för de minimis-stöd. Endast i relevanta fall där man tidigare har fått de minimis-stöd eller söker bidrag med denna stödgrund.

Bilagorna ska vara i PDF-format. Strukturen på projektbeskrivningen ska vara i enlighet med bedömningskriterierna.

Tänk på att bedömningspanelen består av experter med kompetens inom många olika områden. För att bli rättvist bedömd rekommenderar vi att formulera ansökan så att den kan förstås av experter som inte har en detaljerad områdeskompetens. Var tydlig med att beskriva förslagets potential utifrån bedömningskriterierna.

Tänk på att det tar tid att göra en ansökan.
Ni kan börja fylla i uppgifter, spara och fortsätta vid ett senare tillfälle. När ansökan är färdig markerar ni den som klar. Ni kan när som helt låsa upp ansökan och göra ändringar, ända fram till sista ansök­ningsdag.

Klarmarkera ansökan i god tid innan utlysningen stänger.

När utlysningen stängt och ansökan registrerats hos Vinnova kommer en bekräf­telse skickas ut per e-post till dig som står för användarkontot, projektledare och firmatecknare eller prefekt. Det kan ta några timmar innan du får e-posten.

Om du inte har fått en bekräftelse via e-post inom 24 timmar efter att utlysningen stängt ber vi dig höra av dig.

När ansökningstiden har gått ut kan komplettering av ansökan endast ske på begäran från oss.